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陳光《財務經理的職業素養提升》
財務經理的職業素養提升系列內訓課程，旨在通過培訓學習專業的個人職業形象規劃，以適應不同商務場合的禮儀要求，通過學習迅速提升相關人員的職業素養；通過學習掌握不同環境中商務接待、商務溝通規范、專業、到位的技巧，通過學習掌握社交禮儀及辦公室禮儀的常規訓練；通過學習達成融洽賓客關系，塑造企業良好形象的目的， 課程會結合案例進行專業禮儀知識講授和訓練，給學員以深刻的啟發，授課過程中強調實際訓練和專業禮儀知識及互動游戲融為一體，讓每個學員都能參與其中，由內而外的去接受和體驗職業化的魅力。
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李薇《人工智能時代新財務職業定位與升級》
不可否認，人工智能時代已經來到。人工智能正處于對財務職業定位轉換的關鍵點上，在信息完全的情況下，機器是可以超過財務人員，甚至有機會取代財務人員；當信息不充分的時候，機器可以輔助財務人員實現企業價值，那么未來的人工智能將如何改變財務職業定位呢？本課程將通過講解，分析新財務的定位：如何實現業財融合的財務轉型，如何實現基礎核算至管理會計的華麗轉身，理解新環境下經營活動如何影響企業的財務狀況，學習如何實現充分利用人工智能、大數據、云計算為企業創造價值，真正實現人工智能時代，新財務的新競爭力。
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崔恒《財務人員工作壓力管理》
本培訓將從創新思維、自我認知、自我意識、自我管理、情緒管理、壓力調適、有效溝通等方面展開學習討論，期望達到以下目標：講師擅長財務人員職業素養和管理技能，非常了解財務人員思維盲區及由此帶來的情感困惑和壓力，現運用富有經驗的心理輔導和職場訓練經驗，采用現場測評、游戲等方式，使得財務經理透徹了解自己、控制自己、面對困難，提高財務經理對自我及他人情感、壓力和情緒的覺察能力與洞察力，提升財務經理的情商和壓力處理能力，讓財務經理透過對自己及他人情緒的了解及支持，能夠妥善處理自己的負面情緒。
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陳光《 高效財務團隊建設管理》
“在成為領導前，你的成功同自己的成長有關;在成為領導以后，你的成功都同別人的成長有關”。杰克?韋爾奇的這句話充分說明企業僅有優秀的領導是不夠的，還需要培養優秀的、高績效的團隊。財務部門要想真正實現有效支持業務發展，提供有影響力的決策支持，必須依靠一支優秀的財務團隊。作為一名財務經理人，您是否在團隊管理也有一些苦惱和困惑：財務團隊定位不清晰、工作目標不明確，團隊氣氛沉悶、士氣不振，個別成員的工作效率低，對外界信息反映不靈敏，工作態度拖沓，與業務部門的溝通合作不順暢，工作執行過程中障礙重重。
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